Le bilan de compétences est une démarche professionnelle visant à identifier les compétences, aptitudes et intérêts d’un individu afin de définir un projet professionnel ou de formation. Cette démarche peut être effectuée dans diverses circonstances, notamment pendant un arrêt de travail. En effet, un arrêt de travail peut être l’occasion pour une personne de faire le point sur sa carrière et d’envisager une reconversion ou une évolution professionnelle. Dans cet article, nous allons nous pencher sur le bilan de compétences pendant un arrêt de travail et les différents aspects à prendre en compte.
Le bilan de compétences pendant un arrêt de travail : une opportunité
Pendant un arrêt de travail, la personne peut se trouver en situation de réflexion et de remise en question. Le bilan de compétences peut alors être une opportunité pour elle de faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Cette démarche peut aider à mieux cerner les possibilités de reconversion ou de réorientation professionnelle en prenant en compte les contraintes de santé de la personne.
Les modalités du bilan de compétences pendant un arrêt de travail
Selon le site Service-public.fr, le bilan de compétences pendant un arrêt de travail peut être pris en charge par l’employeur, l’OPCO (Opérateur de Compétences) ou le Pôle Emploi.
Il peut également être financé par le compte personnel de formation (CPF) de la personne concernée. Dans tous les cas, le bilan de compétences doit être réalisé par un organisme prestataire externe à l’entreprise.
Les avantages du bilan de compétences pendant un arrêt de travail
Le bilan de compétences pendant un arrêt de travail présente plusieurs avantages pour la personne concernée. Tout d’abord, il permet de mieux se connaître et de clarifier ses projets professionnels.
Ensuite, il facilite la recherche d’un nouvel emploi ou d’une formation en adéquation avec les compétences et les motivations de la personne. Enfin, il peut améliorer l’estime de soi et renforcer la confiance en ses capacités professionnelles.